緊張するとみるみる声が小さくなる小心者の丸井です。
先日、清水と一緒に受けたインタビューの中で、「仕事でどのような人になりたいか？」という趣旨の質問を受けました。
私どもは日々分析をしていますと時々思いがけない結果が出るときがあり、まだ経験の浅い私は多少なりとも動揺してしまいます。そのようなときは必ず一人で抱えこむことはせず、先輩、上司の方々と相談、確認作業を行い、最終判断を出します。
自分なりにいろいろ考えはするのですが、行き詰ることもありまして・・・。私もいつかは頼りになる先輩方々のように、後輩の報告に適切な判断が下せるようになりたいです。そのためにも日々勉強と経験を積んでいかなくてはいけない！と、少し格好つけて答えてしまいました。有言実行できるよう精進したいと思います。
最後になってしまいましたが、インタビュアーの方の印象がとても良く、快く取材を受けることができました。私もほんのちょっと経験がありますが、聞きたいことを聞き出す、気持ちよくしゃべってもらう、ということはとても難しいことだと思います。職業は全く異なりますが、取材のお二人に敬服いたしました。
投稿STAFF 丸井
“継続は力なり”“続けることに意義がある”これらの言葉の意味をかみしめております。久々の登場 高嶋 です。気持ちを入れ替え定期的に皆様に投稿していきたいと思いますので宜しくお願い致します。
さて、今年は弊社の福利厚生イベントの幹事長の役を受けることになりました。皆さんもご存じでしょうが、働きぶりによっては“ダメ幹事”のレッテルを貼られてしまう実に気を使う立場です。
今月9日に福井アカデミアホテルで弊社新年会を開催し、インフルエンザの蔓延が危惧される中７６名（ほぼ100％）が出席しました。
当日は会場の最終セッティング、会場受付や抽選会の進行位しかしておりませんが・・。 社員の皆様、楽しい時間を過ごして頂けましたでしょうか？
※宴会写真は諸事情ありましてアップなしで。代わりに豪華？景品の一覧を。
今年一年宜しくお願い致します。
投稿STAFF 高嶋
本日は会社に東京から二名のインタビュアーが来社されました。地方できらりと輝く中小企業を就活生に紹介する企画だそうで、福井県の数ある企業のなかで特に輝いていると評価を頂き？取材を受けることとなりました。技師の丸井と清水の二名が会社の案内人としてインタビュー対応させて頂き、仕事のやりがい、福利厚生、職場の雰囲気等についての質問に応答しました。 会社内の簡単な説明もして周るということで、ラボはいつも以上にきれいに片づけられ、女性社員の皆様は心なしかいつもより華やかなように感じられました。丸井は慣れない動画の撮影に緊張したのか、いつもより声が小さめになってしまっていたようでした。私はといいますと、美人のおねえさんに白衣の下からピンマイクを入れてもらうというドキドキのシーンがあり、少しテンションが上がってしまい、空回りしてしまったように思われました。
子育てをする環境やサークル活動の充実ぶり等にはインタビュアーの方も驚いておられた様で、普段は客観的に見ることの少ない職場の環境について改めて認識する良い機会となりました。年間休日124日、産休、育休制度、フレックス制度、資格取得のバックアップ制度など、本当に働きやすい環境が整っています。
本日のインタビューの様子はDVD化される他、主催元である中小企業庁のHPにて閲覧できると思うので、お時間がありましたらご覧になって下さい。
投稿STAFF 清水
福井県立大学経済学部の飛田ゼミナールより大学生が選ぶ働きたい企業ランキング「女性が活躍できる県内企業」の総合部門賞に弊社が選ばれましたので、会社代表で表彰式に参加させて頂きました。
表彰理由は
１時間単位の年休制度を取得出来る。
有給休暇未取得者への取得の呼びかけ。
育児休暇の取得100％
部署毎の男女比率の偏りが少ない
社内間交流が活発
などが高評価されました。弊社を選んで頂きありがとうございました。
久しぶりに大学で、ゼミ発表を聞き自分の学生時代を思い出し懐かしくなりました。学生のみなさんの企業選びの参考にして頂けたら幸いです。
リンク先 福井新聞ニュース 女性管理職、企業の８割「効果あり」 福井県立大のゼミ生が調査http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/economics/62356.html
投稿STAFF 黒田
本日(1月９日)は、福井県立大学生物資源学部の皆さんが会社見学に来てくださいました。昨年のブログにも載っていますが、毎年この時期に行われています。
今回の会社見学ですが、スライドショーでの会社の概要の説明や、その後社内を見て回る時のスタッフは全て福井県立大学のOBが担当させて頂きました。みんな学生時代に同じように会社見学に来た経験のあるスタッフです。今日来て頂いた学生さんも同じように弊社の仕事に興味を持っていただけたらと思います。
生物資源学部の皆さん、ありがとうございました。
投稿STAFF 小林
12月26日、仕事納め日に消防署の方々に来ていただき、AED（自動体外式除細動器）の講習会を実施しました。いざという時に救命処置ができるようにと社員全員受講しました。
必要な手順は３つで、①119番通報とAEDの要請、②胸骨圧迫(心臓マッサージ）、③電気ショックです。３つの手順における注意点などを聞きながら、講習用の機材をしようして各々訓練しました。
一度講習をうけることで、これから先救命処置が必要な状況に遭遇した場合、助けられる可能性をあげることができるので、意味のある講習会でした。
最後に、弊社HPをご覧になられている方々、検査のご依頼をしてくださいました方々、大変お世話になりました。 皆様が、良いお年を迎えられることを心より祈願いたします。
投稿STAFF 高野
仕事納めの日は、恒例の発表会です。仕事納め式の前に各部署の代表者が、改善事例などを発表しました。今年は、総務部 → 営業企画部 → 技術室 生活科学部 → 技術室 環境科学部 → (一財)北陸公衆衛生研究所 施設検査部の順に発表が行われました。
発表内容は、以下のとおりです。
← 総務部：ソーシャルごみ拾いサービス「ピリカ」を活用した清掃活動について(上司や経営陣を前に緊張しました。)
← 営業企画部：新規業務の獲得事例について (この後、社長賞を貰いました。)
← 生活科学部：トランス脂肪酸の分析について(3つの公定法を検討、トランス脂肪酸の分析が弊社でできるようになりました。)
← 環境科学部：1,4-ジオキサンの分析方法の検討(ヘッドスペースGC-MS法の導入検討の結果、分析精度を確保でき、より早く結果を出せるようになりました。)
← 施設検査部：新型土日対応自動BOD測定装置について(浄化槽法7条検査・11条検査ともにBODの検査を実施、11条検査の受検率向上もあり、BODの検体数は増加しています。)
改善内容におきましては自己満足に終わらず、より迅速で低廉、高精度のサービスを提供できるよう努めてまいります。
今年一年、大変お世話になりました。 皆様が、良いお年を迎えられることを心より祈願いたします。
投稿STAFF 田口
毎年、この寒い時期に子どもの保育園の発表会があります。
２歳の息子の２度目の発表会、今年も雪の降る中、家族総出で見に行きました。
幕が開き、緊張しているかなぁ、と思いきや一人おおあくびをしている息子…
手遊びでみんなが手を前に出して運転のポーズをしているのに、
一人手を思いっきり横に開いて飛行機をしている息子…
そういえば、昨年は座っている椅子から滑り落ちてたなぁ、と思い出し、
今年もいい思い出ができました(笑)
指導されている先生方、本当にお疲れさまでした。
投稿ＳＴＡＦＦ 中村
先日、会社のウォーキングクラブのメンバーとその家族総勢22名で、福井県勝山市のスキージャム勝山に行ってきました。 11月は紅葉の時期ということで辺りの山々は、すっかりきれいに色づいていました。メンバーの多くは近くの法恩寺山を登りたい気分でしたが、今回は紅葉を眺めながら２時間ほどのランチを楽しみ、いいリフレッシュになりました。
投稿STAFF 高野
9月17（水）～9月19（金）に開催されましたフードセーフティジャパン2014（東京ビッグサイト）に出展して参りました！
←この日のために弊社オリジナルポロシャツを用意し、いざビッグサイトへ
「食の安全・安心」がテーマの展示会とありまして、食物アレルギー検査、残留農薬検査、栄養表示に係る検査、微生物検査、異物検査、放射能検査などを中心にPRさせていただきました。
←ブースは小さめですが、力作の布製ポスターとのぼりで華やかな印象に仕上がりました。
今回が初出展でして、思うようにPRできなかった反省点も多々ありますが、普段お会いする事が出来ない全国の方々と直接とお話しすることができまして、得られるものが多かったと思います。
満足な応対とはいかなかったかもしれませんが、弊社のブースに立ち寄っていただいた方々、本当にありがとうございました。
投稿STAFF 丸井